實驗室管理工作除了必須的實驗室工作人員外，實驗室管理人員及負(fù)責(zé)人才是實驗室的核心，他們決定實驗室的具體決策以及負(fù)責(zé)相關(guān)規(guī)劃及未來方向，所以實驗室管理人員對于實驗室來說是“大腦”，那么實驗室主任、副主任以及技術(shù)和質(zhì)量負(fù)責(zé)的工作職責(zé)包括哪些呢？下面為樂小編來給大家來說說。 一、主任工作職責(zé) 1、實驗室主任作為實驗室的“龍頭”，其負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)的有關(guān)技術(shù)政策法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、施工規(guī)范和試驗規(guī)程。對實驗室的試驗、檢測及管理工作全面負(fù)責(zé)。 2、負(fù)責(zé)編制實驗室試驗、檢測工作計劃，對實驗室的試驗、檢測質(zhì)量負(fù)責(zé)。 3、負(fù)責(zé)試驗記錄、報告、臺帳的建立，做好試驗資料的整理歸檔工作。上級要求上報的資料要及時上報，并做好實驗室年終工作總結(jié)。 4、提出并規(guī)劃好實驗室人員需求計劃，建立實驗室人員臺帳，負(fù)責(zé)本實驗室試驗人員的專業(yè)知識學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)和思想教育工作。 5、按照相關(guān)制度要求，提出實驗室儀器設(shè)備的購置、更新、改造及修理和報廢計劃，并組織儀器設(shè)備送檢和校驗。 6、收集各類試驗信息，努力學(xué)習(xí)新技術(shù)、新試驗規(guī)程和新測試方法，做好新技術(shù)、新材料的試驗和推廣應(yīng)用工作。 7、組織人員深入施工現(xiàn)場，加強(qiáng)現(xiàn)場管理；了解試驗情況，解決試驗的技術(shù)難題；做好實驗室危險源和環(huán)境因素辨識和評價工作，制定并落實相應(yīng)的控制措施。 8、完成相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 二、副主任工作職責(zé) 1、實驗室副主任負(fù)責(zé)貫徹實施檢驗、試驗和計量的法律、法規(guī)、方針、政策，執(zhí)行有關(guān)檢驗、試驗和計量的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程，按要求組織試驗工作。 2、在主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)實驗室管理體系的有效運行，定期對管理體系各要素進(jìn)行檢查，對影響管理體系有效運行的問題進(jìn)行監(jiān)督整改。 3、協(xié)助主任做好實驗室日常管理工作，并完成項目領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 三、技術(shù)負(fù)責(zé)人工作職責(zé) 1、實驗室技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)實驗室的所有技術(shù)管理工作，對全部試驗、檢測技術(shù)負(fù)責(zé)。 2、組織貫徹執(zhí)行招標(biāo)文件和上級頒發(fā)的技術(shù)方針政策及有關(guān)的規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，技術(shù)管理規(guī)章制度，并組織制定具體措施。 3、組織實施人員培訓(xùn)計劃及業(yè)務(wù)考核，負(fù)責(zé)試驗技術(shù)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 4、做好審核、簽發(fā)試驗檢測報告。 四、質(zhì)量負(fù)責(zé)人工作職責(zé) 1、實驗室質(zhì)量負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)實驗室的所有質(zhì)量管理工作，對全部試驗、檢測質(zhì)量負(fù)責(zé)。 2、組織實施質(zhì)量管理辦法和有關(guān)規(guī)章制度并督促檢查執(zhí)行情況。 3、組織實施人員培訓(xùn)計劃及業(yè)務(wù)考核，負(fù)責(zé)試驗質(zhì)量業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 4、參加重大質(zhì)量事故調(diào)查和分析。 以上就是實驗室主任、副主任以及技術(shù)和質(zhì)量負(fù)責(zé)的工作職責(zé)介紹，不知道對大家的了解有沒有幫助呢？實驗室管理除了人工管理外，更需要借助專業(yè)的實驗室管理系統(tǒng)才能事半功倍。為樂信息科技專注實驗室管理軟件多年，致力于實驗室管理的應(yīng)用和實施，想了解更多實驗室管理資訊歡迎留言討論，謝謝！